「上司の圧力で残業代を半分しか請求できず」ヤマトドライバー、労働環境改善を要求−
運送業界の劣悪な労働環境が最近よく指摘される。重い腰を上げてヤマトは労働環境改善を幾つか改善策を行なった。だが、配達時間を減らしても根本的な解決策ではなくて、配達料金をもっと上げて荷物を減らすしかない。ヤマトがとった策は本質的な改善になっていない。
ただ、仕事量の問題だけでもでなくて、ブラック労働を強要するような環境もいけない。記事にもある通り休憩時間が取れないのを能力のせいとして、実質的に休憩を取らせないようにしたり。
なので「荷物の配達が完璧に終わっていないけど、終業時間なんで帰らせていただきます」って言ってそそくさと帰れる人をヤマトは許すのか否なのか聞いてみたい。
これが許されない環境だったなら、いくら労働環境改善をしても意味がない。